‘Streefcijfers diversiteit VRT moeten omhoog’

Screenshot_1

De jongste diversiteitscijfers van de VRT moeten een stimulans zijn om het beter te doen. ‘Toon ambitie: het streefcijfer moet omhoog’, reageert het Minderhedenforum.

In 2013 zijn op de tv-zenders van de VRT 36,6 procent vrouwen en 6,8 procent nieuwe Vlamingen aan bod gekomen.
Twee jaar geleden was dat nog respectievelijk 33,8 procent en 6,2 procent in 2012. Daarmee behaalt de openbare omroep de streefcijfers die door de beheersovereenkomst aan de VRT worden opgelegd: 33 procent vrouwen en 5 procent nieuwe Vlamingen.

De Diversiteitsmonitor is een onderzoek van de Universiteit Antwerpen en de KU Leuven in opdracht van de VRT-studiedienst, waarin het Vlaamse aanbod van de VRT-zenders een jaar lang onderzocht werd.
Bij Eén en Canvas steeg het aandeel nieuwe Vlamingen. Op Ketnet daalde het aandeel naar 6,1 procent. Dat heeft volgens de omroep vooral te maken met herhalingen van oude Ketnet-reeksen buiten primetime waarin minder aandacht aan kleur werd besteed.

Lees verder>>>
(h/t Miesje)

Over E.J. Bron

www.ejbron.wordpress.com
Dit bericht werd geplaatst in "goedmenschen", "Integratie", "Nuttige idioten", "Verrijking", Appeasement, België, cultuurrelativisme, Dhimmitude, hersenspoeling, Immigratie, Islamisering, Krankzinnigheid, Linkse Kerk, mainstream-media, Multiculti, Naïviteit, Rotzakken, Socialisten. Bookmark de permalink .

4 reacties op ‘Streefcijfers diversiteit VRT moeten omhoog’

  1. Madeleine zegt:

    Waarom zenden ze geen programma uit zoals “Opsporing Verzocht” in Nederland? Dat zal de diversiteitscijfers drastisch laten stijgen.Nu moeten ze het doen met de obligate “bruinkleurige” medespeler in series (want een blanke allochtoon telt natuurlijk niet mee). Zo hebben we een al jaren gebrekkig Nederlands sprekende “Pool” gespeeld door een Vlaming in de serie Thuis. Ik veronderstel dat dit de diversiteitscijfers niet zal opkrikken. Er is ergens wel een anderskleurige die mee mag spelen, en uiteraard die domme Vlamingen de loef afsteekt in vooral werklust, inzicht, eerlijkheid en niet te vergeten eerbied voor de werkgever. Maar het wordt moeilijk als ze er zo vier in één programma moeten duwen.

    Like

  2. BertG. zegt:

    Ze kijken dus niet naar wat ze uitzenden maar zitten koppen en kleurtjes te tellen en bij te houden.
    Of het een bijdrage is en iets toevoegt is van minder belang.
    Je reinste positieve discriminatie. Meer van iets anders is ook minder van wat er was.

    Like

  3. BertG. zegt:

    En hier dan juist weer minder diversiteit.
    http://www.telegraaf.nl/binnenland/22417390/__Alleen_mannen_serveren_lunch_NSS__.html

    De reden staat er ook bij. Om moslims niet voor het hoofd te stootten als zij verplicht zijn om met vrouwen in 1 ruimte zich te moeten plaatsen.
    Dus hoe lossen ze ze dit op? Alle vrouwen onder het personeel verwijderen. De slijmbalen.

    Like

  4. Jean zegt:

    Waarom denkt u dat ik als Vlaming niet naar die BRT kijk? Juist….

    Like

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s