In Italië zou binnenkort sprake kunnen zijn van betaald “menstruatieverlof”

(Door: Nahema Marchal – Vertaling: E.J. Bron)

Italië zou weldra het eerste westerse land kunnen worden dat vrouwelijke medewerkers “menstruatieverlof” aanbiedt. Over het desbetreffende wetsvoorstel wordt op dit moment in het Italiaanse parlement gediscussieerd. Mocht het worden aangenomen, dan zouden bedrijven ertoe gedwongen worden maatregelen in te voeren betreffende “menstruatieverlof”, in het kader waarvan werkende vrouwen maandelijks recht hebben op drie betaalde vrije dagen wanneer ze een pijnlijke periode doormaken.

Gezondheidsdeskundigen en lokale media hebben het voorstel geprezen, omdat het volgens hen een eerste stap in de goede richting zou zijn en licht werpt op het stille lijden van vrouwen die lijden aan de krachten vretende krampen, die deels hun arbeidsvermogen beperken.

De Italiaanse editie van “Marie Claire” omschreef het voorstel als een schoolvoorbeeld voor vooruitgang en sociale duurzaamheid”.

De wet heeft echter ook critici, waaronder vrouwen, die bang zijn dat zulke maatregelen zouden kunnen leiden tot de stigmatisering van vrouwen.

In een ander vrouwentijdschrift genaamd “Donna Moderna” vindt Lorenza Pleuteri dat wanneer vrouwen extra betaalde vrije dagen zouden krijgen de ondernemingen vermoedelijk nog terughoudender zouden zijn bij het aannemen van vrouwen en dat in een land dat sowieso al problemen met de integratie van vrouwen in het arbeidsleven heeft.

Inderdaad heeft Italië op grond van nog steeds bestaande culturele stereotypen het laagste aandeel van vrouwen in het arbeidsleven, waar volgens het Italiaanse bureau voor de statistiek één op de vier vrouwen korte tijd voor of na hun zwangerschap worden ontslagen.

Miriam Goi, een feministische schrijfster, vertegenwoordigde een gelijksoortig argument in “Vice Italy”. Zij is bang dat de maatregel uiteindelijk minder het taboe breekt rondom de vrouwelijke menstruatiecyclus, maar dat het idee blijft hangen dat vrouwen emotioneler zijn dan mannen en daarom een bijzondere behandeling nodig hebben.

Het wetsvoorstel werd op 13 maart in het Italiaanse parlement ingebracht en zou binnen enkele weken een wet kunnen worden.

In andere landen is het menstruatieverlof al wet, waaronder in Zuid-Korea en Japan, waar deze al 60 jaar geleden werd ingevoerd. Een serie ondernemingen, waaronder Nike, hebben uit zichzelf vergelijkbare maatregelen ingevoerd.

Bron:
http://1nselpresse.blogspot.nl

Bron oorspronkelijk artikel:
https://heatst.com
Auteur: Nahema Marchal

Vertaald uit het Duits door:
E.J. Bron
(www.ejbron.wordpress.com)